Programa de inovação interna recebeu 161 ideias elegíveis e teve foco em oportunidades de negócio, vendas, experiência do cliente e aplicações de inteligência artificial
As vencedoras da 5ª edição do ‘Tubarões’, programa de inovação interna da seguradora Mapfre, foram premiadas com uma viagem a Portugal e Espanha. O roteiro inclui participação no Web Summit Lisboa, uma das principais conferências internacionais de tecnologia e inovação, e visita à sede da companhia em Madrid. Neste ano, o programa recebeu 161 ideias elegíveis, o maior número desde sua criação, com projetos concentrados em oportunidades de negócio, vendas, experiência do cliente e aplicações de inteligência artificial.
A final reuniu seis grupos, formados por 16 colaboradores de diferentes áreas da Mapfre, que apresentaram seus projetos a uma banca de executivos formada pelo CEO da companhia no Brasil, Felipe Nascimento; Nelson Alves, COO; Leire Jiménez, diretora global de Inovação; e Vanessa Escrivá, CIO global da Mapfre. A seleção começou com 33 pré-finalistas e chegou a 16 propostas aprovadas antes da definição dos seis grupos que disputaram a etapa final.
Nelson Alves (COO da Mapfre), Felipe Nascimento (CEO da Mapfre) e Leire Jimenez (Diretora Global de Inovação) com as vencedoras do projeto
O projeto vencedor foi o ‘MOVE’, que propôs novas formas de aproximar as soluções de Seguro de Vida a públicos segmentados. O processo foi conduzido pela área de Transformação, Dados e IA, que também acompanhou os participantes na preparação dos pitches apresentados aos executivos.
Para Fabio Colpas, diretor de Inovação, Dados e IA da Mapfre, “O Tubarões tem uma característica que considero muito importante, que é criar espaço para que as pessoas tragam aquilo que enxergam no dia a dia e coloquem essas ideias para serem discutidas dentro da empresa. Chegar à quinta edição com recorde de ideias mostra o nível de engajamento que conseguimos construir. É muito bom acompanhar esse movimento e ver os colaboradores assumindo esse papel de protagonistas“, afirma.
Tema da edição foi crescimento do negócio
O desafio proposto aos participantes neste ano esteve diretamente ligado ao crescimento da operação. As ideias deveriam abordar oportunidades ou melhorias capazes de gerar valor para clientes, corretores ou a própria Mapfre. O direcionamento aproximou os projetos da agenda de negócios da companhia.
“Nesta edição, percebemos um olhar muito direcionado para o negócio, e isso mostra como os colaboradores estão entendendo que inovação também passa por questionar processos, identificar oportunidades e pensar em novas formas de fazer as coisas“, acrescenta Fabio.
A edição anterior, realizada em 2025, teve a inteligência artificial como tema central. Na ocasião, 201 colaboradores participaram do programa e apresentaram mais de 151 ideias. Já na segunda edição, em 2023, seis projetos chegaram à grande final, enquanto outras propostas avaliadas durante o processo foram encaminhadas para implementação pela companhia.
Criado para estimular o intraempreendedorismo, o ‘Tubarões’ reúne colaboradores de diferentes áreas, que desenvolvem ideias voltadas à companhia. Durante as etapas de avaliação, os participantes apresentam seus projetos a executivos e recebem acompanhamento para amadurecer as propostas.
FONTE: INPRESS
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Fonte: Revista Cobertura
